ACT kontserni tegutsemispõhimõtted

Selleks, et tulevikus hoida tugevat ja ühtset organisatsioonikultuuri kõikjal ACT kontsernis, on see kirja pandud kui organisatsiooni DNA (DNA on päriliku info kandja)
Nii toimides võimaldab see meil uutel turgudel ning uutele ettevõtetele üle kanda ühtset ärikultuuri ja võtta kasutusele sarnased tegutsemispõhimõtted.
Ühiseid väärtushinnanguid, arusaamu ja organisatsioonikultuuri jagades on kontserni allüksustel kõikjal lihtsam hakkama saada olukordades, kus muutuvad nii kliendisuhted kui turuolukorrad ning sellest lähtuvalt ka juhtimispõhimõtted.